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浊你的单位有爱心母婴室吗?记者调查:职场新妈

时间:2020-06-18 03:06

  中国江苏网5月26日讯(记者 王宛璐 郭蓓)有茶水间、健身房就算高大上单位了?NO!随着社会发展进程的加快,母婴室的建立以及规范化,日益成为很多职场新妈们关注的焦点。“二胎”潮来袭,不淡定的除了各大医院的产科,还有产假结束后重回单位的职场妈妈们。单位设有独立母婴室成为她们的迫切需求。

  从无到有是突破,从有到精是完善。近日,南京市总工会发布了《工作场所爱心母婴室建设及星级评定规范》。规范显示,工作场所爱心母婴室分“基础版”和“星级版”,其中基础母婴室应配备冰箱、空调、 电水壶,带盖垃圾桶,以及1桌2椅或沙发等设施。星级母婴室则根据设施配套的标准划分为三星、四星、五星标准。

  那些单位并没设立专用母婴室的职场妈妈们,为让孩子吃上新鲜口粮各出奇招。但此过程中,她们也有无法言表的尴尬。而对女同胞们反映的切身问题,江苏及南京有何缓解难题的切实举措?记者进行了一番调查采访。

  数据显示,自2014年至2016年,南京工会系统已兴建170个市级爱心母乳室,惠及育龄期女职工5万多人。但记者在调查中发现,没有独立母婴室的企业还是占比较大,许多职场新妈哺乳、挤奶只能“打游击”。

  母乳喂养孩子的职场新妈俗称“背奶族”,她们需在工作间隙把母乳挤出并储存在单位,下班后再将母乳带回家。对于单位没有独立母婴室的新妈们来说,“背奶”的日子不仅辛苦也有诸多不便。采访中一位新妈就略显担忧“挤奶时只能躲在卫生间,有时出门拿着奶瓶正好撞上同事,略显尴尬。夏季温度升高,自备冰包存奶怕也变质”。

  就职于某国企的章女士去年底刚生完孩子,今年4月结束产假重返岗位。与孩子的“分离焦虑”还没完全解除,又有新问题让她困扰不堪,那就是单位没有独立母婴室。章女士告诉记者,去年单位怀孕的女同事特别多,一胎加二胎共有十几人。和她同一时段结束哺乳假返岗的就有4人。“一般母乳妈妈都是上班前给孩子喂完奶出门,到了单位需要挤奶的时间也差不多,每到这时洗手间都要排长队。”因为单位是大厅化办公,即便是办公室以外的公共空间也多为敞开式。“我们也曾选择去些小会议室挤奶,但有时挤奶过程中遇到别人敲门,彼此都很尴尬。”章女士坦言,这样“打游击”的借房间屡屡碰壁后,思来想去有私密性的只剩女洗手间。但空间小、人流量大、卫生条件差,这样的挤奶环境让她们倍感不适但也只能是无奈之选。

  “说实话,入职前参观了单位高大上的母婴室,也是让我选择现在单位的重要因素。”李女士告诉记者,自己目前供职于江北新区研创园,她给记者展示了单位的母婴室。照片中记者看到,宽敞的空间,柔和的灯光,童趣的墙体彩绘,地毯、桌椅、沙发、儿童玩具等应有尽有。“我们母婴室大概有200平左右,母乳妈妈们在这里可以舒适挤奶,还有专用冰箱可用于储奶。”李女士表示,自己新婚不久,虽然暂时没有宝宝,但单位提供了这样的环境,对每个女员工来说都是超暖心。

  独立母婴室是不是每个企事业单位的刚需?记者就这一问题进行了深入采访。不少被采访人坦言,设立独立母婴室不仅是人性化关怀,也是一种“隐形福利”。

  “马上端午节了,朋友圈不少人晒了单位发的粽子礼盒。作为新手妈妈,我在朋友圈晒了下我们单位‘高大上’的母婴室,没成想到获赞无数。”朱女士就职于一家外企,她告诉记者,公司一直设有独立母婴室,没孩子前自己也没过多关注。年初结束产假返回工作岗位的她也正式成为了“背奶族”,这才发现母婴室对于职场妈妈的重要性。“最近天气炎热,单位母婴室有沙发、空调、冰箱。再也不用满头大汗的东躲西藏,挤完奶还可以放在专用冰箱内储存,晚上把新鲜带回家。”

  虽然设立独立母婴室的受益人是女员工,但在记者采访中,不少男员工也忍不住多说两句。付先生就职的企业,目前并没设立独立母婴室,他告诉记者,这确存在尴尬和不便之处。“单位私密性较好的地方就是录音间,不少哺乳期女同事都选择去那里,有时因工作需要用录音间,也不好意思敲门打扰。”付先生告诉记者,有些女同事为避免尴尬,会在门上挂上带有标识的小牌子,但多数人进去就锁个门,外面的人敲门也不是不敲也不是。“如果有个单独的场所提供给他们,于人于己都便利很多。”采访中他也表示,设立独立母婴室其实也是单位人性化关怀的一种体现。

  南京市总工会女工部台女士告诉记者,自2014年至2016年,南京工会系统已兴建170个市级爱心母婴室,涉及11个区的18个产业及育龄期女职工5万多人,为女性提供哺乳的场所和设施,帮助哺乳期妈妈解决母乳喂养宝宝的难题。对于此次出台的星级标准,她表示,一般符合基础母婴室条件,半年后便可申报“星级”。而对于今后的建设“时间表”,她坦言,在如今已建的170家基础上,今年力争再新建70家企业爱心母婴室。到2019年,工会系统将再建200个爱心母婴室。

  记者注意到,推进“爱心母婴室”的创建也一直为江苏省总工会所关注,2015年江苏工会实施的十大项目中就包括了推进“爱心母婴室”创建。2016年度对于“爱心母婴室”建设,为女职工提供精准帮扶。在商务楼宇、企事业单位等有条件的场所逐步建立“爱心母婴室”,为哺乳期女性提供更加人性化的贴心服务,确保实现三年内全省建1000个“爱心母婴室”的目标。

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